J’anime des ateliers de conversation en petit groupe
Une heure et demie par semaine pour pratiquer à l’oral sur des sujets variés, sans pression.
Le bilan se déroule sur huit séances d’une heure trente réparties sur deux mois. Les trois premières séances explorent votre parcours, vos compétences, vos valeurs et vos motivations, à l’aide d’entretiens et de questionnaires. Les trois suivantes sont consacrées à l’exploration de métiers : recherches, entretiens avec des professionnels, analyse des formations nécessaires. Les deux dernières séances construisent le projet : choix de la piste, formation, financement, calendrier, plan B. Vous recevez une synthèse écrite confidentielle. Avec 17 ans de pratique, je sais où se cachent les difficultés de ce type de mission. Délai indicatif : 58 jours à partir de la réception de tous les éléments.
Vous ne vous retrouvez plus dans votre métier et vous pensez à changer, mais vous ne savez pas vers quoi ni si c’est réaliste avec vos compétences, vos contraintes familiales et vos finances.
Une vision claire de vos compétences transférables, deux ou trois pistes de métiers explorées sur le terrain et un projet de reconversion avec étapes et calendrier.
Un rendez-vous de suivi est proposé six mois après le bilan.
Si l’étape de cadrage ne vous convient pas, vous ne payez rien de plus. Ensuite, chaque étape validée est due.
Une heure et demie par semaine pour pratiquer à l’oral sur des sujets variés, sans pression.
Modules e-learning au format SCORM, interactifs et adaptés au mobile, pour votre plateforme interne.
Un objectif clair, six rendez-vous et des actions concrètes entre chaque séance.
Préparation aux épreuves écrites et à l’entretien, avec annales et simulations chronométrées.